RÉFLEXIONS & TRANSFORMATIONS CULTURELLES

Emploi : 85% des cadres pensent que la culture d’entreprise est un sujet essentiel dans une offre d’emploi.

Les offres d'emplois généralement pas assez attractives.

Le web a profondément modifié la publication des offres d’emploi. Elles doivent être plus complètes, plus attractives au-delà d’informations factuelles comme une liste de missions et un salaire. Aujourd’hui encore, de nombreuses offres ne mentionnent pas le nom de l’entreprise et ne font pas parler leurs collaborateurs. Pourtant, dans l’ère de la transparence, ces éléments font la différence aux yeux des cadres !

Pour en savoir plus : Les cadres attendent des offres d’emploi moins floues, sur CadreEmploi.

 

Jonathan Znaty

Expert en conduite du changement, Jonathan a su mettre en place des transformations organisationnelles dans plusieurs grandes entreprises françaises et internationales, tant sur la collaboration, les réseaux sociaux d’entreprise que sur la culture digitale au service du business. Animateur, ingénieur pédagogique, formateur et conférencier, Jonathan dédie son savoir-être à destination des projets à forte valeur ajoutée.

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