Les questionnements liés à la possibilité d’aligner rentabilité et éthique sont de plus en plus nombreux. De nouvelles notions apparaissent sur la possibilité du développement sans heurter la croissance et le rendement. De plus, la multiplication des scandales...
La rétention des employés est un problème récurrent des services RH et des entreprises au global. Un employé qui quitte une structure du jour au lendemain peut poser d’importants problèmes organisationnels, mais aussi décourager les autres collaborateurs. La question...
Le poste de manager est exigeant ! Mais combien d’entreprises forment réellement ses managers à la tâche qui les incombe ? Dans son essai La faillite de la pensée managériale, le sociologue François Dupuy met en avant le fait que les entreprise arment peu leur manager...
« HRBP ! HRBP ! Est-ce que j’ai une gueule de HRBP ? » Rebondissant sur la réplique mythique d’Arletty dans Hôtel du Nord, il nous est venu à l’esprit que chez Change Factory, nous parlions régulièrement à des HRBP, voire que nous parlions sur le futur des HRBP mais...
Le rapport du GIEC est sans équivoque : les activités humaines sont directement responsables (on s’en doutait) du changement climatique. C’est dans ce cadre que le concept d’innovation frugale refait son apparition. Portée par des personnalités comme Navi Radjou, qui...
