Le podcast, c’est quand même l’un des formats de contenu qui offre un rapport au temps, à la...
Comment le Design Thinking peut-il soutenir l’innovation des process RH ?
Vous pensez que Facebook ou Google sont devenus des marques centrales grâce à leur puissance au niveau de la technologie ? Perdu ! Enfin pas que. Ces entreprises ont surtout fondé l’ensemble de leur stratégie sur l’écoute des utilisateurs, le test et l’itération,...
Comment le Design Thinking peut-il soutenir l’innovation des process RH ?
Vous pensez que Facebook ou Google sont devenus des marques centrales grâce à leur puissance au niveau de la technologie ? Perdu ! Enfin pas que. Ces entreprises ont surtout fondé l’ensemble de leur stratégie sur l’écoute des utilisateurs, le test et l’itération,...
Et si la métrique la plus importante de votre entreprise n’était pas celle que vous pensiez ?
Lorsque l’on veut mesurer la performance de son entreprise, il est indispensable de mettre en place des KPI, ou Key Performance Indicators, c’est-à-dire des indicateurs clés sur lesquels on va pouvoir récupérer de la donnée. Parmi les plus connus et les plus utilisés,...
5 livres pour booster ses compétences pour l’été
Si l’été à venir est encore incertain, la saison reste prisée pour se reposer et s’ouvrir vers d’autres horizons, à défaut de pouvoir voyager aussi loin que prévu. L’équipe a donc sélectionné un ensemble de livres qui les a inspirés et les a fait évoluer tant au...
Peut-on être le manager d’un intrapreneur sans changer de posture ?
Le maillon souvent oublié de la transformation et de l’acculturation digitale, c’est le manager de proximité, celui qui supervise et répond des actions de ses équipes au jour le jour. Alors que la communication au sein de l’entreprise s’aplatit et que les silos se...
Intégrer une équipe à distance en temps de visibilité réduite, retour d’expérience
J’ai rejoint l’équipe de Change Factory alors que la vague COVID-19 gagnait de plus en plus d’ampleur. Situation de crise oblige, j’apprends à connaître mes collaborateur·trice·s à distance. Tandis que le confinement n’a pas facilité les choses, je pense malgré tout...
L’intrapreneuriat : une aide aux entreprises pour l’après Covid-19
C’était le 9 avril 2020, 24ème jour de confinement. Christine Lagarde, Présidente de la Banque Centrale Européenne, s’exprimait sur France Inter. Elle discutait de l’avenir européen et du besoin de repenser la mondialisation telle qu’on la connaissait depuis ces...
Comment mieux prévenir les risques psychosociaux et construire une culture d’entreprise saine ?
Après avoir parlé des causes des risques psychosociaux, évoquons les solutions ! Le risque, c’est le pourcentage de chances qu’un ou plusieurs dangers se réalisent. Le risque psychosocial est, on l’a vu, un risque professionnel, mais qui a la particularité que la...
Les risques psychosociaux, oubliés en entreprise ?
Le confinement prolongé et la marche forcée vers une organisation en télétravail ont remis au cœur des débats une problématique épineuse de la vie au travail : les risques psychosociaux. Avec une hausse du sentiment d’isolement, un management parfois peu adapté à la...
Data4good : et si vos données de localisation étaient vos données les plus personnelles ?
Les données de localisation sont récoltées partout, tout le temps. Vous consultez la météo ? Cherchez votre chemin ? Commandez à manger ? Postez une photo ? Vous êtes localisé.e. Que vous en soyez conscient.e ou non, pratiquement toutes les app présentes sur votre...
Bio Data : vos données biométriques sont-elles en sécurité ?
Nous sommes tous conscients des enjeux autour de la sécurité de nos données, mais connaissez-vous les bio data, les données les plus précieuses et sensibles qui vous concernent ? Un indice les concernant : elles n’ont pas grand-chose à voir avec les quantités de...
Employee Advocacy : Quels KPIs pour mesurer la performance d’un programme ?
L’employee advocacy est un programme performant pour mettre en valeur sa marque employeur et créer de l’engagement. Face à une méfiance accrue des individus face aux entreprises, il convient de trouver de nouvelles façons de communiquer pour être certain que les...
Les tendances RH à surveiller en 2019
Les tendances RH à surveiller en 2019Pour la nouvelle année, nous avons compilé pour vous dans une infographie les 8 tendances RH en 2019.Développement de nouveaux modes de collaboration avec les freelances, mise en place d’espaces informels pour les collaborateurs,...