La rétention des employés est un problème récurrent des services RH et des entreprises au global....
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5 formations pour améliorer ses compétences managériales
Le poste de manager est exigeant ! Mais combien d’entreprises forment réellement ses managers à la...
Notre nouveau Podcast Profession HRBP est en ligne !
« HRBP ! HRBP ! Est-ce que j’ai une gueule de HRBP ? » Rebondissant sur la réplique mythique d’Arletty dans Hôtel du Nord, il nous est venu à l’esprit que chez Change Factory, nous parlions régulièrement à des HRBP, voire que nous parlions sur le futur des HRBP mais...
Notre nouveau Podcast Profession HRBP est en ligne !
« HRBP ! HRBP ! Est-ce que j’ai une gueule de HRBP ? » Rebondissant sur la réplique mythique d’Arletty dans Hôtel du Nord, il nous est venu à l’esprit que chez Change Factory, nous parlions régulièrement à des HRBP, voire que nous parlions sur le futur des HRBP mais qu’en était-il vraiment ? Qui...
L’innovation frugale propose une autre voie pour répondre à nos besoins
Le rapport du GIEC est sans équivoque : les activités humaines sont directement responsables (on s’en doutait) du changement climatique. C’est dans ce cadre que le concept d’innovation frugale refait son apparition. Portée par des personnalités comme Navi Radjou, qui a participé à la rédaction du...
Recruter et former les profils de la data, un enjeu pour les Ressources Humaines
Vous connaissez bien un data scientist au sein de votre structure ? Un département dédié à la donnée s’est-il développé ? C’est en tout cas ce qui s’est passé dans de nombreuses entreprises. Mais il ne faut pas oublier que les métiers de la donnée restent très récents. En conséquence, les contours...
Quelle place pour la fresque du climat en entreprise ?
Chaleurs extrêmes eau Nord-Ouest de l’Amérique ayant entraîné la destruction de 90% du village canadien de Lytton, chaleurs inédites en Sibérie, inondations historiques en Allemagne, Belgique et Luxembourg, dont le bilan humain et matériel ne cesse de grossir à mesure que passent les jours,...
Quels sont les domaines des RH auxquels il est possible d’appliquer une méthodologie Design Thinking ?
Le Design Thinking permet de répondre à de multiples problématiques propres aux Ressources Humaines. Cette méthodologie repose sur l’innovation, la co-construction et l’intelligence collective. Elle est donc tout à fait indiquée pour résoudre des problèmes qui ont une forte composante humaine,...
Ce que la place du lieu de travail dans les séries révèle sur notre rapport au labeur
En tant que fan de séries, je me suis aperçue que le travail tenait soit assez peu de place dans les séries, soit était présenté de manière assez caricatural. Pourtant, on y passe tout de même la majorité de notre temps. La pop-culture est cependant très représentative de la façon dont la...
Comment les entreprises peuvent-elles soutenir la santé mentale des femmes au travail ?
De nombreuses études ont montré à quel point la pandémie a eu un impact sur le bien-être des collaborateurs. D’après le Center for Societal Benefit through Healthcare, 28% des employés ont fait état d’un ressenti proche du burn out et 20% ont déclaré un stress lié à la garde d’enfants et à la...
Pourquoi intégrer le DISC à votre démarche managériale pour vos équipes ?
Promis il ne sera pas question de vinyle, ni platine. De plus, pour les plus Tiktokphiles d’entre vous, non il ne s’agit pas du dernier challenge à imiter. Le DISC est un outil d’évaluation déterminant le type psychologique d’un individu. Il permet d'identifier des styles de comportement et de...
Les niveaux logiques de Robert Dilts : un outil puissant pour redonner du sens au travail
Êtes-vous familiers de la PNL, alias la programmation neuro-linguistique ? La pratique consiste à étudier la façon dont les humains réagissent dans un environnement donné. Il s’agit d’une méthode associée au développement personnel. Et j’ai découvert récemment un concept qui y est étroitement...
Les mad skills : que sont ces compétences folles qui séduisent les recruteurs ?
Vous connaissiez les soft skills et les hard skills ? Les premières consistent en ces compétences qui sont en lien avec le relationnel ou le comportement, comme l’adaptabilité ou l’intelligence émotionnelle. Les secondes sont des compétences mesurables comme la maîtrise d’un logiciel. Mais un...
Pourquoi soigner l’offboarding d’un collaborateur est important ?
Comment avez-vous vécu votre dernier départ au sein d’une entreprise ? Êtes-vous parti avec le badge de l’entrée de l’immeuble ? Avez-vous eu un pot de départ avec vos collègues ? Avez-vous dû faire face aux bouderies d’un boss qui a pris votre démission comme une trahison ? Autant d’éléments qui...
Quel serait le rôle de la marque employeur dans un monde post-covid ?
En France, le 19 mai 2021, la ré-ouverture des terrasses et des cinémas aura été un marqueur de la sortie annoncée de la crise de la Covid-19. De nombreuses entreprises n’ont pas forcément attendu cette date pour relancer leur activité économique. Nous pouvons ainsi nous interroger sur la façon...
