L’intrapreneuriat, vous en avez sûrement déjà entendu parler ! Il s’agit de ce puissant levier...
Comment définir un problem statement pertinent dans votre approche Design Thinking ?
Qui n’a jamais entendu le célèbre adage “le prix attire le client, mais seule la qualité le retient” ? Au-delà de la qualité intrinsèque du produit ou du service, le client porte une attention particulière à l’expérience autour de ce produit ou de ce service. Comment...
Comment définir un problem statement pertinent dans votre approche Design Thinking ?
Qui n’a jamais entendu le célèbre adage “le prix attire le client, mais seule la qualité le retient” ? Au-delà de la qualité intrinsèque du produit ou du service, le client porte une attention particulière à l’expérience autour de ce produit ou de ce service. Comment...
L’inbound recruiting, ou comment améliorer durablement le recrutement
Certains secteurs et métiers connaissent des difficultés pour recruter efficacement. Ce peut êtreparce que la concurrence est trop importante. Ou parce que les compétences recherchées sont rares. On assiste même parfois également à un renversement des pouvoirs, avec...
5 conseils pour apprivoiser son inconfort face au changement
J’ai déjà été dans des situations dangereuses, comme nez à nez avec un boa ; mais voulez-vous connaître la situation la plus dangereuse à mes yeux ? Baigner dans sa zone de confort : le lac où l’on peut dire adieu à ses rêves. La zone de confort est un état...
5 podcasts à découvrir cet été
Le podcast, c’est quand même l’un des formats de contenu qui offre un rapport au temps, à la consommation de savoirs et à la culture qui s’adapte à toutes les curiosités. Écouter, c’est commencer à se cultiver et se nourrir intellectuellement tout en s’oxygénant au...
Ce que vos collaboratrices ne vous diront (probablement) pas
Si vous nous suivez, voire faites appel à nos services chez Change Factory, il y a des chances pour que les questions de diversité, de santé et santé mentale au travail vous tiennent à cœur. Peut-être même avez-vous déjà mis en place des mesures pour améliorer ces...
Comment le Design Thinking peut-il soutenir l’innovation des process RH ?
Vous pensez que Facebook ou Google sont devenus des marques centrales grâce à leur puissance au niveau de la technologie ? Perdu ! Enfin pas que. Ces entreprises ont surtout fondé l’ensemble de leur stratégie sur l’écoute des utilisateurs, le test et l’itération,...
Et si la métrique la plus importante de votre entreprise n’était pas celle que vous pensiez ?
Lorsque l’on veut mesurer la performance de son entreprise, il est indispensable de mettre en place des KPI, ou Key Performance Indicators, c’est-à-dire des indicateurs clés sur lesquels on va pouvoir récupérer de la donnée. Parmi les plus connus et les plus utilisés,...
5 livres pour booster ses compétences pour l’été
Si l’été à venir est encore incertain, la saison reste prisée pour se reposer et s’ouvrir vers d’autres horizons, à défaut de pouvoir voyager aussi loin que prévu. L’équipe a donc sélectionné un ensemble de livres qui les a inspirés et les a fait évoluer tant au...
Peut-on être le manager d’un intrapreneur sans changer de posture ?
Le maillon souvent oublié de la transformation et de l’acculturation digitale, c’est le manager de proximité, celui qui supervise et répond des actions de ses équipes au jour le jour. Alors que la communication au sein de l’entreprise s’aplatit et que les silos se...
Intégrer une équipe à distance en temps de visibilité réduite, retour d’expérience
J’ai rejoint l’équipe de Change Factory alors que la vague COVID-19 gagnait de plus en plus d’ampleur. Situation de crise oblige, j’apprends à connaître mes collaborateur·trice·s à distance. Tandis que le confinement n’a pas facilité les choses, je pense malgré tout...
L’intrapreneuriat : une aide aux entreprises pour l’après Covid-19
C’était le 9 avril 2020, 24ème jour de confinement. Christine Lagarde, Présidente de la Banque Centrale Européenne, s’exprimait sur France Inter. Elle discutait de l’avenir européen et du besoin de repenser la mondialisation telle qu’on la connaissait depuis ces...
Comment mieux prévenir les risques psychosociaux et construire une culture d’entreprise saine ?
Après avoir parlé des causes des risques psychosociaux, évoquons les solutions ! Le risque, c’est le pourcentage de chances qu’un ou plusieurs dangers se réalisent. Le risque psychosocial est, on l’a vu, un risque professionnel, mais qui a la particularité que la...