Après avoir parlé des causes des risques psychosociaux, évoquons les solutions ! Le risque, c’est le pourcentage de chances qu’un ou plusieurs dangers se réalisent. Le risque psychosocial est, on l’a vu, un risque professionnel, mais qui a la particularité que la...
Le confinement prolongé et la marche forcée vers une organisation en télétravail ont remis au cœur des débats une problématique épineuse de la vie au travail : les risques psychosociaux. Avec une hausse du sentiment d’isolement, un management parfois peu adapté à la...
Les tendances RH à surveiller en 2019 Pour la nouvelle année, nous avons compilé pour vous dans une infographie les 8 tendances RH en 2019.Développement de nouveaux modes de collaboration avec les freelances, mise en place d’espaces informels pour les collaborateurs,...
Retour sur le petit déjeuner Morning Change dédié à l’e-sport L’e-sport fait de plus en plus parler de lui dans le paysage médiatique français et pour cause : la France est troisième sur le marché européen et s’adresse déjà à 2,8 millions de téléspectateurs, un taux...
RÉFLEXIONS & TRANSFORMATIONS CULTURELLES Écouter pour mieux accompagner l’autre dans une relation de mentorat Depuis quelques années, avec Change Factory, nous imaginons, déployons et accompagnons des programmes de Reverse Mentoring. L’objectif est de créer une...
L’importance de maîtriser ses soft skills en entreprise La semaine dernière, nous avons eu l’occasion d’injecter aux mentors une “piqûre de rappel” sur les soft skills. L’occasion de retrouver des mentors, formés il y a près d’un an, alors qu’ils se lançaient...
