Convictions :

charte des convictions positives.

LES COLLABORATEURS D'ABORD

La construction de processus et de projets vient après

PRÉSERVER DIVERSITÉ ET INCLUSION

Où les équipes puisent leur force et leur créativité

TOUJOURS PARIER SUR L'INTELLIGENCE PÉDAGOGIQUE

Pour apprendre à pêcher, et pas juste donner le poisson

LA SANTÉ MENTALE

Qui doit faire objet d’une prise de conscience en milieu professionnel 

 

PENSER DURABLE

Et construire des projets alignés sur les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU

RÉDUIRE NOTRE DETTE CARBONE

Par tous les moyens à notre disposition en tant qu’entreprise

 

créons ensemble votre prochaine aventure !

where:

WeWork

33 rue la fayette, 75009, Paris

Convictions :

charte des convictions positives.

LES COLLABORATEURS D'ABORD

La construction de processus et de projets vient après

PRÉSERVER DIVERSITÉ ET INCLUSION

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TOUJOURS PARIER SUR L'INTELLIGENCE PÉDAGOGIQUE

Pour apprendre à pêcher, et pas juste donner le poisson

LA SANTÉ MENTALE

Qui doit faire objet d’une prise de conscience en milieu professionnel

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convictions :

charte des convictions positives

Nous sommes persuadés que la transformation numérique est avant tout une histoire de personnes, et non de processus. Nous sommes également persuadés que la culture d’entreprise repose sur les valeurs portées par ses collaborateurs. Voici donc les 6 convictions à la base de pourquoi nous faisons ce que nous faisons :

LES COLLABORATEURS D'ABORD

La construction de processus et de projets vient après

PRÉSERVER DIVERSITÉ ET INCLUSION

Où les équipes puisent leur force et leur créativité

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Pour apprendre à pêcher, et pas juste donner le poisson

LA SANTÉ MENTALE

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