Laissez vos talents entreprendre pour vous.
Construire un programme d’intrapreneuriat c’est permettre à vos collaborateurs de développer et de porter des projets au sein même de votre organisation. Ils sortent de leur zone de confort pour lancer de nouveaux produits et services qui permettront à votre entreprise d’explorer de nouveaux territoires.
Notre approche pédagogique donne aux participants les clés pour comprendre et décoder ce qui se passe en dehors de l’entreprise. Pour revenir avec des actions concrètes à mettre en œuvre au quotidien.
Résultats :
Définir les paramètres du programme.
Créer le kit de déploiement.
Former les intrapreneurs.
Analyser les retours.
Création d’un programme d’intrapreneuriat en co-construction avec les équipes internes BNP Paribas : En 20 jours, les participants sont passés de collaborateurs avec une idée brillante à intrapreneurs prêts à pitcher leurs projets.
Approche :
« Ce que j’apprécie dans ma collaboration avec Change Factory, c’est l’ouverture et l’engagement. L’ouverture parce qu’on a créé un programme 50% interne et 50% externe, y compris sur le contenu qu’on a construit ensemble et qu’on a pu diffuser largement au sein de BNP Paribas. Et engagement parce qu’ils étaient engagés comme s’ils étaient BNP Paribas. »
— Sandrine Delage, Head of Change Makers & Prospective
B N P P A R I B A S
La rétention des employés est un problème récurrent des services RH et des entreprises au global. Un employé qui quitte une structure du jour au lendemain peut poser d’importants problèmes organisationnels, mais aussi décourager les autres collaborateurs. La question est de savoir quelle stratégie appliquée...
Tous les jeudis, l’équipe de Change Factory patage avec vous ce qu’il ne fallait pas manquer sur les RH, le digital et des lectures qui permettent de penser et comprendre le monde de demain.