Transformez l’inspiration en actions pragmatiques.
Transformez l’inspiration en actions pragmatiques. Change Factory vous accompagne dans vos learning expeditions et apporte son savoir-faire en transformation digitale et en pédagogie pragmatique pour développer vos équipes. Les interactions peuvent comprendre des visites d’entreprise, des analyses de tendances, des activités immersives, un mentoring intergénérationnel et des ateliers design.
Notre approche pédagogique donne aux participants les clés pour comprendre et décoder ce qui se passe en dehors de l’entreprise. Nous concevons des expériences immersives, adaptables en distanciel. Pour revenir avec des actions concrètes à mettre en œuvre au quotidien.
Résultats :
Délimiter les attentes et les sujets à aborder.
Repérage des acteurs et lieux innovants.
Un ou plusieurs jours de découverte.
Transformation de l’inspiration en actions concrètes.
Compagnie pharmaceutique: 40 top managers, San Francisco.
Approche :
« J’ai participé à une learning expedition dans le cadre du programme d’intrapreneuriat de mon entreprise. L’objectif était de rencontrer des acteurs de l’écosystème startup et d’échanger avec eux sur leurs visions et approche business.
Le pari est réussi grâce à Change Factory : nous sommes sortis inspirés et les échanges ont été très intéressants (en particulier sur les nouvelles relations avec le client). »
— Céline Pernot-Burlet, Graphic facilitator of Change Makers & Prospective
B N P P A R I B A S
La rétention des employés est un problème récurrent des services RH et des entreprises au global. Un employé qui quitte une structure du jour au lendemain peut poser d’importants problèmes organisationnels, mais aussi décourager les autres collaborateurs. La question est de savoir quelle stratégie appliquée...
Tous les jeudis, l’équipe de Change Factory patage avec vous ce qu’il ne fallait pas manquer sur les RH, le digital et des lectures qui permettent de penser et comprendre le monde de demain.