S’initier à la prévention du harcèlement sexuel

La prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes est une obligation légale pour l’employeur, mais également un enjeu essentiel pour la santé et la sécurité au travail. Elle s’inscrit dans le cadre plus large de la prévention des risques professionnels, et plus spécifiquement des risques psychosociaux. 

Il est primordial de mettre en place des actions préventives dès l’apparition des premiers signes de comportements inappropriés, ou mieux encore, en amont de toute situation à risque. Ces actions peuvent inclure des mesures concrètes comme la promotion de la mixité de genre, la sensibilisation des équipes et des managers à travers des formations, ou encore la mise en place d’une politique de tolérance zéro envers les comportements sexistes. 

Une vigilance accrue sur l’organisation du travail et les facteurs susceptibles de favoriser le harcèlement est également nécessaire pour anticiper et désamorcer les situations problématiques avant qu’elles ne s’aggravent.

Description de la formation

La formation "S’initier à la prévention du harcèlement" vous permettra de comprendre ce qu’est le harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel, et de mieux cerner les mécanismes qui y mènent.

À travers des apports théoriques, des études de cas et des mises en situation, vous serez en mesure de reconnaître les signes, d’adopter les bons réflexes et de mettre en place des mesures préventives au sein de votre organisation.

L’objectif est de donner aux participant.e.s les clés pour identifier les comportements à risque et agir avant que des situations de harcèlement ne prennent racine.

Objectifs de la formation :

- Comprendre ce qu’est le harcèlement moral et sexuel

- Savoir repérer et réagir à une situation de harcèlement

- Savoir orienter une personne victime de harcèlement

Compétences développées

- Comprendre les définitions et le cadre légal du harcèlement moral et sexuel.

- Savoir identifier les signes de harcèlement et les préjugés associés.

- Réagir de manière appropriée face à des situations de harcèlement en entreprise.

- Orienter et accompagner les victimes présumées vers les acteurs compétents (RH, délégués du personnel, services extérieurs).

- Mettre en œuvre des stratégies de prévention pour anticiper et gérer les risques psychosociaux liés au harcèlement.

Public cible

- Tout public

Inscription

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Ne manquez pas cette opportunité pour comprendre, prévenir et réagir face au harcèlement en milieu professionnel.

À la semaine prochaine pour une nouvelle formation inspirante !

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