Dans une entreprise qui aspire à la performance, le rôle du manager dépasse désormais la simple gestion opérationnelle et l’atteinte d'objectifs. Il est tout aussi crucial qu’il s’implique dans le bien-être de ses collaborateurs, notamment en matière de santé mentale. En effet, une bonne santé mentale favorise la productivité, la cohésion d'équipe, et renforce la culture d’entreprise.
Un collaborateur stressé ou en détresse mentale aura des difficultés à se concentrer et sera moins performant, impactant ainsi les résultats globaux. En sensibilisant les managers aux enjeux de la santé mentale, ils acquièrent des outils pour reconnaître les signaux d’alerte, soutenir efficacement leurs équipes, et créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé.
Cette approche contribue à briser le tabou autour de ces sujets, tout en développant une culture d’entreprise où le respect, l’empathie et la performance vont de pair.
Description de la formation
Sensibiliser managers et collaborateurs aux enjeux de santé mentale en entreprise. Cette formation vise à sensibiliser les managers et les collaborateurs et collaboratrices aux enjeux de la santé mentale en entreprise.
Elle propose une approche claire et pratique pour mieux comprendre les défis liés à la santé mentale, prévenir les risques et mettre en place des pratiques managériales favorisant le bien-être et le maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de fragilité psychique.
La formation est modulable selon les besoins spécifiques des participant.e.s, tout en offrant des solutions concrètes pour créer un environnement de travail serein et inclusif.
Objectifs de la formation
Faire évoluer les représentations pour libérer la parole sur un sujet encore complexe à aborder en entreprise
Comprendre ce que recouvre le terme « santé mentale » pour se sentir apte à appréhender les difficultés quand elles se présentent
Connaître les facteurs déclenchant et les signaux d’alerte pour être attentif à soi et aux autres
Expliquer les bonnes pratiques et présenter les relais qui peuvent intervenir pour montrer qu’il y a des solutions
Répondre à l’obligation légale de l’entreprise d’être le garant de la santé physique et mentale de ses salariés
Compétences développées
Comprendre les enjeux de la santé mentale en entreprise
Reconnaître les signaux d’alerte et facteurs de fragilisation
Appliquer des bonnes pratiques managériales pour favoriser le maintien dans l’emploi
Sensibiliser les équipes et promouvoir un environnement de travail favorable au bien-être mental
Public cible
Tout public
Inscription
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Ne manquez pas cette opportunité pour préserver la santé mentale des collaborateurs.
À la semaine prochaine pour une nouvelle formation inspirante !
L’équipe de Change Factory Academy
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