Le Design Thinking est une méthode créative et collaborative qui place l'humain au cœur du processus de conception. Cette approche permet de résoudre des problèmes complexes en s'appuyant sur l'empathie, l'itération, et l'intelligence collective.En suivant les étapes du Design Thinking :
L’empathie pour mieux connaître les utilisateurs
La définition claire des problèmes
L’idéation pour explorer des solutions possibles
Le prototypage pour matérialiser ces idées
Le test pour valider et ajuster les concepts avec les utilisateurs
Vous pourrez générer des idées novatrices tout en restant proche des besoins réels des utilisateurs. Accessible à tous, cette méthode est un levier puissant pour innover et créer des solutions adaptées, tout en renforçant la collaboration au sein des équipes.
Description de la formation
"Élaborer de nouvelles expériences collaborateur grâce au design thinking" vise à initier les participants aux principes et à la méthodologie du Design Thinking.
En se concentrant sur des problématiques liées aux collaborateurs ou à la culture d'entreprise, cette formation allie théorie et pratique, permettant aux participants de maîtriser l'approche du Design Thinking et de l'appliquer immédiatement.
Objectifs de la formation
Savoir définir le Design Thinking
Décrire les principales étapes de la démarche
Pratiquer la démarche Design Thinking sur une problématique collaborateur ou culturelle
Compétences développées
Maîtrise du Design Thinking
Développement de l’empathie
Travail en équipe
Créativité et idéation
Gestion de projet agile
Public cible
Responsables et chargés de communication /ressources humaines
Inscription
Pour obtenir plus d'informations ou pour vous inscrire, il vous suffit de nous contacter !
Ne manquez pas cette opportunité pour débloquer le potentiel d’innovation de votre organisation.
À la semaine prochaine pour une nouvelle formation inspirante !
L’équipe de Change Factory Academy
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