Depuis un an, notre santé mentale à tous est sérieusement mise à mal. Des craintes pour la santé de ses proches et la sienne, à l’isolement social en passant par les sentiments d’incertitude et d’impuissance face à la situation sanitaire, économique et sociale, la situation de stress prolongé à laquelle...
Reverse Mentoring
Infusez la culture digitale dans votre culture d’entreprise.
— Reverse Mentoring
Chaque jour, des digital natives rejoignent votre entreprise et amènent avec eux de nouveaux outils, des usages innovants et une culture : celle du digital. Le Reverse Mentoring est la formation d’un duo entre un digital native et un senior executive pour favoriser le transfert de connaissances, tout en renforçant les liens intergénérationnels.
quelle est notre démarche ?
Le pourquoi avant le comment
Des contenus spécifiques
Faire équipe avec vous
Le Reverse Mentoring est un programme d’acculturation intergénérationnel entre un Mentoré (top management) et son Mentor (jeune génération). Il s’agit d’une solution opérationnelle pour favoriser le transfert de connaissances, tout en renforçant les liens intergénérationnels.
quelle est notre approche ?
Aligner
Définir les paramètres du programme.
Préparer
Créer le kit de déploiement.
Déployer
Former les mentors (contenu et soft skills).
Mesurer
Analyser les retours.
— Case study
Faurecia
En 2017, Faurecia a lancé un programme pilote de Reverse Mentoring pour augmenter les connaissances digitales et l’autonomie du senior management, et améliorer la posture des jeunes talents et leur offrir l’opportunité de renforcer leur réseau d’entreprise.
Approche :
- Identification des contenus digitaux que les mentors doivent apprendre à maîtriser pour les transférer aux mentorés
- Formation des mentors sur le soft skills et contenus digitaux
- Soutien aux chefs de projet Faurecia (communications, formation de binômes)
- Suivi des mentors en one to one
Résultats :
- 100 mentors formés en 2 ans en Europe, aux États-Unis et au Mexique
- Environ 200 mentorés ont profité du programme dans le monde entier
- Soutien aux chefs de projet Faurecia (communications, formation de binômes)
— Témoignage
« Ça fait un an et demi que je collabore avec Change Factory et ce que j’apprécie particulièrement, en tout cas dans le cadre du programme Reverse Mentoring, c’est vraiment la co-construction, la façon dont on a travaillé ensemble sur le programme et la pédagogie. On a le sentiment de travailler avec un partenaire, qui vient compléter notre savoir-faire sans nous imposer sa façon d’opérer.
Ça c’est vraiment quelque chose que j’apprécie dans notre collaboration. Leur disponibilité aussi : on a su assurer à chaque fois, dans les différents exercices de Reverse Mentoring, une continuité dans les personnes qui sont en contact avec nous, et pour moi ça compte d’être toujours en contact avec une équipe qui nous suit et qui nous accompagne, et qui apprend sur le terrain à nous connaître. »
— Elise Bruchet, Head of Digital Collaboration
F A U R E C I A
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